現在新形勢下推進的廉潔文化建設，大家就是要通過各種文化藝術形式，把建設各個企業的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和崇廉尚廉的美德承傳下來，發揚光大。

2、創新載體，使廉潔文化建設向縱深方向發展。一是利用太鋼有線電視臺和《太鋼日報》，通過開設廉潔文化專欄進行宣傳。利用電視媒體使反腐倡廉教育走進千家萬戶，提高全公司廣大家庭成員的廉潔意識、法律意識和自警意識，增強家庭成員反腐倡廉的自覺性、主動性和責任感，營造良好的社會風尚；通過舉行書畫、攝影專題展覽，征集格言警句，舉辦廉潔短信征集等，創新太鋼廉潔文化載體；二是組織進行廉潔文化專題培訓、專題輔導講座，促進全民參與，共同受到教育；三是構筑穩固的廉潔教育陣地。在太鋼內網“廉在鋼城”網頁內開設廉潔文化專欄，讓廣大黨員干部及全體職工接受深層次的教育；四是將廉潔文化與節日融為一體。以元旦、春節、中秋、國慶等為重點，將節日活動與廉潔文化融為一體。

3、全面推進，讓廉潔文化建設教育在全公司開花結果。
 一是廉潔文化教育進班子。公司、二級單位兩級中心組要堅持有計劃、有步驟的安排廉潔教育內容。通過開展“讀書思廉”活動，組織學習古代清廉官吏事跡和當代廉潔從業的先進典型，培養崇廉風尚，提高領導人員的廉潔素養；組織評選勤廉兼優領導干部活動，廣泛宣傳先進典型，發揮先進典型的示范效應；利用反面典型開展警示教育，不斷提高領導干部拒腐防變能力；二是廉潔文化教育進廠區。利用宣傳櫥窗等陣地或利用班前班后學習時間及時傳達上級有關文件精神；組織黨員干部深入學習廉潔從業有關規定、制度、法律，提高執行制度的自覺性；三是廉潔文化教育進崗位。要結合職業道德、單位有關規章制度及廉潔從業行為規范，把廉潔從業的要求融入崗位職責；要探索適合崗位實踐的教育內容和形式，通過組織學習廉潔從業行為規范，把廉潔從業規范列入崗位培訓和應知應會考核內容，促進黨員干部崗位保廉；四是廉潔文化教育進家庭。要有計劃、有選擇地開展以創建廉潔家庭為內容，以陶冶情操為目標，以寓教于樂為形式的領導人員家屬親情助廉活動。

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