目前機關文化建設在全國各機關事務管理系統中得到迅速開展，機關事務管理局結合各地的先進經驗和本單位實際情況，提出構建機關文化輻射聯動體系，圍繞著精神文化建設這一核心，輻射帶動制度文化、行為（道德）文化、黨建文化、學習文化建設，并注重融合，發揮文化之間的聯動作用，形成獨具特色的機關事務管理系統文化體系，不斷增強文化底蘊，筑建精神高地?！?/span>

　精神文化作為機關文化的核心部分，就是真善美的統一，決定人的精神狀態、精神生活、精神本質，具有價值導向、精神源泉、民族凝聚的功能屬性。還具有賦予民族國家國魂、集體單位群魂、個體思想靈魂的社會屬性。在體系中，精神文化發揮其核心輻射帶動作用，促進制度文化的完善，強化行為（道德）文化的自覺，豐富黨建文化的內涵，營造學習文化的氛圍。同時，制度文化、行為（道德）文化、黨建文化和學習文化互相支撐、共同促進、構成聯動，形成合力，最終反作用于精神文化構建，形成獨具機關事務管理系統的特色文化。

　制度文化和行為（道德）文化互為表里，制度是行為的內在約束，行為是制度的外在表現，制度與行為的聯動，強化文化的約束力。一方面，可以通過有形的制度約束力逐漸強化個人無形的自覺遵循意識，另一方面，通過行為（道德）的表現與社會的碰撞，不斷完善制度文化，確保制度合情、合理、合法。

　學習文化和行為（道德）文化相輔相成，強化文化的踐行力。學習是行為的內化和基礎，行為是學習的外化和實踐。兩者聯動是一種理論與實踐的結合。

　黨建文化和學習文化是“點”和“面”的關系，學習文化是“面”，涵蓋面廣，而黨建文化則是以《黨章》為指導，在學習文化中凝煉的一個“點”，對機關文化建設具有導向性作用。

　制度文化和黨建文化共同發展，黨建文化是機關文化中必不可少的一部分，制度本身對人具有約束力，通過約束和個人逐步形成的自我約束，注入黨建文化，形成一致價值取向和政治信仰，強化文化對人的凝聚作用。

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