機關文化建設要與機關日常工作學習活動有機融合，其中學習文化是極其重要的方面。機關文化建設可以讓各級機關要結合學習型機關創建活動，引導機關人員樹立主動學習、終身學習的意識。積極創造學習條件，豐富學習形式，營造學習氛圍，做到制度化、常態化。在學習內容上一定要精心設計，尤其要轉變只注重業務學習而忽略思想政治教育的做法，加強對科學發展觀理念、中國特色社會主義理論、社會主義和諧社會精神實質等內容的學習與實踐，轉變執政思想和執政理念，提高科學執政能力。

機關文化建設可以讓一個高效運轉的機關一定要有一套科學合理、公平公正，能被機關干部普遍認同和自覺遵守的管理制度作為保障，因此，人文科學的管理文化也是機關文化建設的重要方面。要建立系列切實可行的工作、學習、考核、獎懲等制度，通過制定責任指標體系等實現目標管理，通過規范制度運行，形成公平競爭、獎懲分明的工作環境和工作氛圍，激發機關干部的工作熱情。要通過制度建設和執行，為機關干部創設能夠充分發揮自我激勵本能的文化環境，提高工作的積極主動性和創造性。

和諧的人際關系是實現社會主義和諧社會目標的基礎和保證，需要良好的思想文化和道德規范等作為保障。在機關文化建設過程中，文體活動是重要的形式和載體，在參加文體活動過程中，同志間能廣泛增進聯絡和交流，從而促進相互間的理解、支持與合作，對所在組織、機關增加認同感和歸屬感，從而建立和諧人際關系。

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